紫色悠遊：LiveGood~10美金在家工作

Q01:"電力線橘色會員代表什麼意思?"

Ans:"橘色是顯示本週全球公排 依註冊時間順序在你後面 已付費升級的會員 但進入矩陣時則會跟隨推薦人的矩陣 強制造規則安置"

Q02:"為什麼升級後我的矩陣內沒有會員?"

Ans:"請放心 早晚上面一定是會滑落的 因為是強制矩陣 但前提是 如果人人都平均直推兩人以上第三人才會有”溢出”現象

所以這個制度模型 我認為關鍵在 快速複製 [ 青銅會員 ]

加入後用最快速度直推兩位 搶佔左1右1的有利位置之外 如果團隊人人都這樣做 從第三人起之後推薦都會產生”溢出”效果 會加速總體組織的溢出速度

因此我觀察到很多老外一直在強調 經營livegood有“慢”跟“快“兩種方式 

慢的方式就是等待溢出

=等別人推薦多到溢出滑落至自己的矩陣點位

快的方式就是參與溢出

=一起招募超過兩位以上多的可以溢出到自己的矩陣組織產生互助

所以我們不要再等了!! 這個事業招募會員真的不難 我們一起衝吧!!"

 

Q03:"台灣有分公司嗎?

Ans:"早晚一定會有的 不過以一家才在美國開始3個月的新公司來說 不會馬上就到海外開分公司，我的看法是 太早進台灣有一堆人跟你搶市場 對我們不見得有利 等我們團隊站穩了 再進入台灣開分公司是最好的"

 

Q04:"能不能像艾多美這樣跟台灣當地的生產公司配合生產?"

Ans:"與在地廠商協力這個看法很好 放心 未來絕對是有機會的 因為LiveGood在美國的生產模式就是如此 這部份讓公司去擔心就好。不過我們現在的重點是搶市場 看看老美現在都瘋了 瘋狂的推廣中 以目前的勢頭來看 不怕LiveGood會做大 就怕做大後跟你我沒關係"

 

Q05:"台灣會員為什麼"提取資金"不能選擇用"銀行帳戶"?"

Ans:"台灣的金管會是全世界最保守的機構之一 所以很多第三方支付被台灣政府限制不能直匯台灣的銀行 所以這不是ipayout針對LiveGood公司 也不是ipayout針對台灣 問題完全只是台灣為防止洗錢的金融管制。 

所以在ipayout要提取資金 台灣的會員不要選擇用銀行帳戶[非台灣的會員不限]請選擇訂購預付卡 之後你會收到一張ipayout發行全球通用的atm提款卡 用來取款。"

 

Q06:請問LiveGood美國公司地址在哪?

Ans:美國公司地址是1201 Jupiter Park Dr. Unit 5Jupiter, FL 33458 佛羅里達州朱庇特市朱庇特公園大道1201號5單元33458

 

Q07:请问这是家直销公司的？是营业有多久了呢？

Ans:是的，美商LiveGood是一家直銷公司，只不過是一家最不像直銷的直銷公司。公司自2022年12月開始啟動計畫，是一家很新的新創公司。

 

Q08:目前是扣月繳會員，如果要改年繳要什麼時候改?怎麼改?謝謝回答

Ans:欲改為訂閱年繳會員方式，請先由此網址 https://www.livegood.com/login 登入你的LiveGood行動辦公室後台，然後在選單中點選"我的會員"，進入"我的會員"頁面後，點選"只需99.95美元即可升級為年度會員"綠色按鈕。

如下圖所示。

 

至於什麼之後改都可以，舉例 假設你是每個月10號扣款，你今天28號提前去按了年繳會員，公司會從下個月6月10日開始起算，至2024年6月10日止， LiveGood公司不會偷時間占我們會員便宜。

 

 

Q09:加入艾多美的人 他們好像也不大容易動搖?

 

Ans:不需要動搖呀，LiveGood不是傳統直銷，只是多一張保單的概念，多一個買東西的地方。就像有Tesco會員，不妨礙多一個Aeon會員。消費者本來就可以喜歡Tesco的A產品、同時也喜歡Aeon的B產品 不是嗎。

 

Q10:請問，加入正式會員之後，個人名稱要不要改?

 

 

Ans:這是好問題，升級正式會員後，LiveGood 帳號上的姓名，姓名部分 強烈建議改回護照上或信用卡上的英文姓名。以免未來如有盜帳號情事發生時，本人可拿護照或信用卡證明，帳號是自己的。雖然發生機率很低，但還是務必將姓名先改正確，以備不時之需。 

在群裡 我們的暱稱，升級正式會員後暱稱請格式化，這也很重要。暱稱格式化是網路運作的第一步，因為未來你的會員會越來越多，一開始就建立好格式化暱稱的習慣，可以讓你運作組織時更容易辨識。

 

Q11:美商LiveGood要在台灣快速發展，就一定要在台灣設商品展示中心，公司不一定要落地，可以配合台灣領導發展如（艾X美）發貨訓練中心，給新人有機會瞭解此事業，效果會更好，給高層領導建議。

Ans:非常棒的建議，這也是公司一定會走的發展方向。目前已在德國設立轉運中心，未來隨著亞洲會員增加，也會在亞洲落地營運各地分公司。

以艾多美為例，艾多美於2009年成立于韓國，直到5年後，在2014年才落地台灣。

目前LiveGood在美國才啟動半年時間，相當於2009年的Atomy。所以我們現在佈局LiveGood，只是提早為5年後落地台灣做準備。

關於團隊資源目前有三項專屬我們中文團隊的資源:

(1)全球24小時諮詢考察群

這一個協助準會員夥伴認識與考察LiveGood的學習園地。依據各地會員需求分別有Line社群/台灣、Telegram/全球華人、Wechat/中國大陸 三個群。

 

(2)LiveGood中文影音頻道

專屬我們團隊夥伴，提供第一手最新LiveGood中文影音資訊。

https://www.youtube.com/@livegoodstar

 

(3)全球線上研討會

在每個月一、三周的星期五晚上8點[台北/吉隆坡時間]

有專屬我們團隊會員的線上課程

⭐️除此之外，我們還有美國鑽石上線群的英文資源 

 

⭐️此外隨著我們團隊成員快速增長，預計將在下半年建立一個我們團隊專屬網站平台整合資源，以支援我們全球夥伴發展LiveGood事業。

 

Q12:請問 如果有人退出，那麼他推薦的會員，歸屬誰為推薦人，還是變成無人推薦呢？1、2、3的關係，2沒做了，3歸屬1，對嗎？

Ans:A:獎金和位置填滿有緊縮，但不會變成你的直推，3不會成為1直推。

 

Q13:請問LiveGood組織一樣有大小邊嗎?

Ans:其實任何組織都很難50:50兩邊100%平行發展，組織分支發展有大有小是一種常態，其實是一種正常現象。

因此經營LiveGood 組織產生大小邊也很正常，但卻不會產生大象腿看得到吃不到的困擾。

所以就算組織大小邊也無所謂，因為無須對碰，不管大邊小邊兩邊都收錢， 不是傳統雙向制只累積了一大堆積分，看得見卻拿不到。 

在LiveGood 只要在你資格層數矩陣內的所有訂閱，最少12層最多15層，全是真金白銀，全是看得見領得到，通通能讓你每個月收益2.5%矩陣獎金。

不用管這些訂閱會員，是不是你自己推薦的、是上線溢出安置下來的、還是下線再發展出來的.. 都是你的終生被動收入。

而這一筆幾乎能說是，只要成為訂閱會員人人有獎，訂閱越久、領得越多的矩陣獎金!!只不過是LiveGood 最基礎的保障收益，想了解LiveGood獎勵計畫真正的大錢，請觀賞以下影片。

LiveGood 图解会员奖励计划

 

Q13:為何有時在line群打不開公司網站?

Ans:Line公司為了不讓流量跑走 所以在Line 裡面點網址 只會在Line程式中打開 而非正常的瀏覽器打開 但Line 程式中運行網站 又常會出現奇怪問題 

例如會導致youtube 網站無法顯示字幕、導致網站出現莫名其妙的錯誤風險警告、甚至無法正常登入..等

所以 結論是 兇手不是手機、不是LiveGood、不是Google 、兇手就是Line程式開網頁太兩光導致問題的..

所以要正常打開網站 解方有二

 

1. 複製網址貼到瀏覽器上打開 就可以解決了
2. 在網址後綴加上vicky教練給的這段跳轉語法 ?openExternalBrowser=1再點網址 網站即可正常打開

 

如下示範:

https://www.livegood.com?openExternalBrowser=1

 

Q14:有陌生P(準會員)沒有信用卡的話，是要怎麼應對?還不確定是臺灣人還是大陸人?

Ans:非中國大陸地區的準會員夥伴，最簡單的方式是 他現金給你，你用信用錢包的積分，幫助他升級正式會員。$40+$99.95美元=約合一年才$4500台幣，就能網路創業 經營全世界LiveGood。

升級後再教導他找時間去郵局辦理一張Visa金融卡，第二年起他就可以用自己的金融卡支付會員費了。

如何使用信用錢包支付會員費? 按此觀看我們星鑽系統的雲端學苑 線上影音教學 

如果是大陸人現在LiveGood中國地區已可以用支付寶，繳會員費、或買產品。

 

Q15:關於LiveGood的對等獎金 可否舉例試算說明?

 

Ans:這裡舉例對等獎金的演算說明

假設你是黃金 你有黃金三代對等獎金的資格  也就是說在你的直推組織當中 你所有第一代直推 你都可以獲得50%對等獎金 

假設你有30位第一代 他們矩陣獎金各有$100美元

 則你可以獲得第一代對等獎金 30位x$100x50%=$1500美元

然後這30位直推線 所發展下去的無限代組織 往下搜索直到碰到白銀為止 

中間無論有多少代會員 通通緊縮為銀一代計算 劃為你的白銀第一代的對等獎金 你可以領取全部人 他們各自的矩陣組織獎金10%

假設第銀一代加總共有1000人各有$20美元矩陣組織獎金

 則你可以獲得銀一代對等獎金 500位x$20x10%=$1000美元

以此類推 接著白銀一代以下的直推線 所發展下去的無限代組織 往下搜索直到碰到下一代白銀為止 中間無論有多少代會員 通通緊縮為銀二代計算 劃為你的白銀第二代的對等獎金 你可以再領取全部人他們的矩陣組織獎金10%

假設銀二代加總共有1000人各有$20美元矩陣組織獎金

 則你可以獲得銀二代對等獎金

1000位x$20x10%=$2000美元

白銀二代計算完畢後 此外還要再繼續計算 尚未晉升黃金的代數  無限代組織全部再重複計算一次 一樣往下搜索直到碰到黃金為止 

中間無論有多少代會員 通通緊縮為金一代計算 劃為你的黃金第一代的對等獎金 你可以再次重複領取全部人 他們各自的矩陣組織獎金5%

假設第金一代加總共有1000人各有$20美元矩陣組織獎金

 則你可以獲得金一代對等獎金 1000位x$20x5%=$1000美元

以此類推 接著黃金一代以下的直推線 所發展下去的無限代組織 往下搜索直到碰下一代黃金為止 中間無論有多少代會員通通緊縮為金二代計算 劃為你的黃金第二代的對等獎金 你可以再次重複領取全部人他們的矩陣組織獎金5%

假設金二代加總共有2000人各有$20美元矩陣組織獎金

 則你可以獲得金二代對等獎金 2000位x$20x5%=$2000美元

以此類推 接著黃金二代以下的直推線 所發展下去的無限代組織 往下搜索直到碰下一代黃金為止 中間無論有多少代會員通通緊縮為金二代計算 劃為你的黃金第二代的對等獎金 你可以再領取全部人他們的矩陣組織獎金5%

假設金二代加總共有2000人各有$20美元矩陣組織獎金

 則你可以獲得第二代對等獎金 2000位x$20x5%=$2000美元

以此類推 接著黃金二代以下的直推線 所發展下去的無限代組織 往下搜索直到再碰下一代黃金為止 中間無論有多少代會員一樣通通緊縮為金三代計算 劃為你的黃金第三代的對等獎金 你可以再領取全部人他們的矩陣組織獎金5%

假設金三代加總共有3000人各有$20美元矩陣組織獎金

 則你可以獲得第三代對等獎金 3000位x$20x5%=$3000美元

總計當月 對等獎金共 $1500+$1000+$2000+$1000+$2000+$3000=$10500美元

 

Q16:所以直推很重要是嗎?

 

Ans:是的，制度當然鼓勵大家積極直推。直推會員越多，獲得高收入的機會就越大，也因此可產生更多溢出效應，幫助沒有招募會員的消費型會員，也有機會獲得矩陣獎金，賺取一份持續性的意外之財。

而越多會員獲得矩陣獎金，又將轉回來拉高了願意努力推薦的會員，他們對等獎金收入!!所以精心設計的LiveGood獎勵計畫，激勵每位會員努力經營且相互扶持，是一套面面俱到又極富人性化的先進制度系統。

延伸閱讀丨美商LiveGood FAQ's常見問題Part02

延伸閱讀丨美商LiveGood Product FAQ's產品常見問題Part01

 

 

 

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